BANDUNG – Sekretaris Daerah (Sekda) Jawa Barat Herman Suryatman mendorong penguatan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) agar mampu menghasilkan aparatur yang kompeten, berkinerja tinggi, dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Herman menilai reformasi tata kelola ASN tidak boleh berhenti pada urusan administrasi. Menurutnya, aparatur pemerintah harus mengutamakan pelaksanaan program dan hasil yang langsung dirasakan masyarakat.
“Salah satu yang paling fundamental, pembangunan agar rakyat sejahtera. ASN harus mengambil peran, tidak lagi orientasi ke administrasi, harus ke eksekusi. Tidak lagi hanya ke proses, harus ke outcome, benefit, impact,” ujar Herman dalam Rapat Koordinasi Kepegawaian Wilayah Kerja Kantor Regional III Tahun 2026 di Kantor Regional III BKN Kota Bandung, Rabu (9/9/2026).
ASN Jabar Harus Tingkatkan Kompetensi dan Kinerja
Herman meminta ASN Jawa Barat keluar dari zona nyaman dan menghadapi lingkungan kerja yang semakin kompetitif. Ia menyebut kompetensi dan kinerja sebagai dua modal utama bagi ASN dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Herman juga berharap forum koordinasi tersebut dapat mendorong peningkatan kinerja ASN di lingkungan Pemprov Jawa Barat maupun 27 kabupaten/kota.
“Pertemuan ini sangat bermanfaat, untuk meningkatkan kinerja ASN Jawa Barat dan juga 27 kabupaten/kota. Kita harus jadi bangsa yang maju, dan itu ada di tangan kita ASN,” katanya.
Ia menjelaskan, pemerintah menjalankan tiga fungsi utama untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Ketiganya mencakup pembangunan (development), pemberdayaan (empowerment), dan pelayanan publik (public services).
Fungsi pembangunan bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Sementara itu, pemberdayaan mendorong masyarakat agar semakin mandiri. Adapun pelayanan publik harus menjamin masyarakat memperoleh layanan yang adil dan berkualitas.
Pemprov Jabar Manfaatkan Teknologi untuk Kelola Talenta ASN
Untuk mendukung tata kelola pemerintahan berbasis data, Pemprov Jawa Barat terus mengembangkan berbagai instrumen digital. Salah satunya melalui aplikasi Satu Data Jawa Barat (Sada Jabar).
Herman menjelaskan, Sada Jabar membantu pemerintah mengidentifikasi persoalan yang muncul di lapangan. Data tersebut kemudian dapat menjadi dasar bagi pemerintah dalam menentukan kebijakan dan menyusun program yang lebih tepat sasaran.
Karena itu, Herman menilai manajemen talenta ASN memiliki peran strategis dalam menyiapkan aparatur yang mampu menghadapi kebutuhan pemerintahan dan persoalan masyarakat yang semakin kompleks.
Ia berharap ASN Jawa Barat tidak hanya memiliki pengetahuan dan kemampuan administratif, tetapi juga mampu menerjemahkan kompetensi tersebut menjadi kinerja yang memberikan manfaat bagi masyarakat.
“Mudah-mudahan ASN Jabar betul-betul bisa berdampak dalam pengetahuan yang sesungguhnya,” ucap Herman.
BKN Dorong Sinergi Manajemen ASN Jabar dan Banten
Kepala Kantor Regional III BKN Wahyu mengatakan rapat koordinasi tersebut menjadi momentum untuk memperkuat sinergi dalam pengelolaan ASN, khususnya di wilayah Jawa Barat dan Banten.
Menurut Wahyu, kolaborasi antarlembaga menjadi kunci untuk membangun sistem manajemen ASN yang lebih efektif dan produktif. Peningkatan kualitas pengelolaan ASN pada akhirnya harus bermuara pada perbaikan pelayanan publik.
“Bersinergi bersama-sama membangun manajemen ASN untuk Jabar dan Banten yang lebih baik dan produktif. Ujungnya menghadirkan layanan kepada masyarakat yang baik,” ujar Wahyu.
Rapat koordinasi tersebut mengusung tema “ASN Bergerak, Manajemen Talenta Menguat, Asta Cita Berdampak.” Tema itu menegaskan pentingnya membangun birokrasi yang adaptif, kompetitif, dan responsif terhadap tantangan pembangunan.
Dengan penguatan manajemen talenta, Pemprov Jawa Barat berharap ASN mampu menjalankan program secara lebih efektif sekaligus menghasilkan manfaat yang dapat dirasakan langsung oleh masyarakat.
