SUMENEP – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sumenep mendorong seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk meningkatkan disiplin sekaligus membangun budaya inovasi dalam menjalankan tugas pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Upaya tersebut dilakukan untuk memperkuat kualitas sumber daya aparatur sekaligus mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, responsif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Sumenep Agus Dwi Saputra mengatakan, kedisiplinan menjadi salah satu indikator penting dalam membangun aparatur yang profesional.
Hal itu disampaikannya saat melakukan kunjungan kerja ke Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Sumenep, Selasa (8/9/2026).
Baca juga: Diskominfo Sumenep Evaluasi Kinerja dan Perkuat Disiplin Pegawai Lewat Rapat Staf
“Pemerintah daerah dalam membangun aparatur yang profesional salah satu indikatornya harus disiplin, sehingga ASN tidak hanya hadir dan menjalankan rutinitas pekerjaan, tetapi memiliki tanggung jawab terhadap tugas dan target sesuai bidang masing-masing,” kata Agus.
Menurutnya, kedisiplinan ASN berpengaruh langsung terhadap kualitas penyelenggaraan pemerintahan. Sebab, pelayanan publik membutuhkan aparatur yang memiliki komitmen, konsistensi, serta etos kerja yang tinggi.
Karena itu, setiap pimpinan perangkat daerah diminta terus melakukan pembinaan terhadap ASN di lingkungan kerjanya.
Baca juga: Sekda Sumenep Dorong KORPRI Jadi Organisasi Adaptif dan Profesional di Era Digital
Pembinaan tersebut tidak hanya menyangkut kedisiplinan kehadiran, tetapi juga mencakup kualitas pekerjaan, tanggung jawab, serta kepatuhan terhadap aturan.
“Setiap perangkat daerah hendaknya memperkuat pembinaan internal, jangan sampai disiplin hanya dimaknai sebagai persoalan kehadiran, tetapi harus tercermin dalam kualitas pekerjaan, tanggung jawab dan pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Selain kedisiplinan, Agus juga mendorong ASN di lingkungan Pemkab Sumenep untuk membangun budaya inovasi.
Baca juga: Pemkab Sumenep Dorong Budaya Inovasi ASN untuk Tingkatkan Pelayanan Publik dan Daya Saing Daerah
Menurutnya, perkembangan teknologi yang semakin dinamis menuntut pemerintah daerah mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan.
ASN, kata dia, harus memiliki keberanian untuk mencari terobosan baru dalam menyelesaikan berbagai persoalan pemerintahan maupun pelayanan publik.
“ASN harus memiliki keberanian untuk mencari terobosan baru dalam menyelesaikan berbagai persoalan pemerintahan maupun pelayanan publik,” tuturnya.
Baca juga: Bupati Sumenep Lantik Pj Sekda untuk Perkuat Birokrasi dan Pembangunan Daerah
Agus menjelaskan, inovasi tidak selalu harus diwujudkan melalui program besar maupun teknologi yang kompleks.
Perubahan sederhana dalam mekanisme kerja, penyederhanaan prosedur, pemanfaatan teknologi informasi, hingga peningkatan koordinasi antarp perangkat daerah juga dapat menjadi bentuk inovasi.
Hal terpenting, kata dia, inovasi tersebut mampu memberikan manfaat nyata bagi masyarakat dan membuat pekerjaan pemerintahan menjadi lebih efektif.
“Setiap ASN harus memiliki pola pikir yang terbuka terhadap perubahan dan berani mencari solusi baru, untuk membuat pekerjaan lebih efektif dan pelayanan masyarakat semakin mudah,” katanya.
Baca juga: Bupati Sumenep Lantik Agus Dwi Saputra sebagai Sekda Definitif
Ia menegaskan, setiap inovasi tetap harus dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan, efektivitas anggaran, serta kebutuhan masyarakat.
“Yang jelas, inovasi harus dilakukan dengan memperhatikan aturan, efektivitas anggaran serta kebutuhan masyarakat, supaya setiap inovasi yang dilahirkan tidak sekadar menjadi gagasan, tetapi benar-benar memberikan dampak dan manfaat,” pungkasnya.
